武汉某事业单位新员工入职拓展训练活动心得

作者：长征七号    浏览次数：205次    发布日期：2013-08-01

        在武汉长征七号拓展的组织下参加了为期一天半新员工入职拓展训练，虽然只有短短的一天半时间，这次拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从“孤岛求生”、“空中断桥”、“翻越毕业墙”等活动中，不难看出，有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合。但并不是有了团队就万事无忧，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，彼此要信任、理解和包容。在训练过程中，每个团队成员之间最应关注的是如何组织，协调和配合，而不是一个球员，他如何能做的更好；个人重视团队应该远远超过自己的！
          在这个过程中，我深深体会到什么是所谓的“团队”。回顾整个训练过程中，历历在目，在困难和挑战，每个人的脸凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这一切都不能完成培训项目。如果一个团队各行其是的成员，我行我素，以自我为中心的，违反法律和纪律，缺乏合作精神，工作努力的成果，相反，当球队面临艰巨任务，或遇到困难，坚定信心，齐心协力的时候麻烦，在惊涛骇浪前能无畏，能完成不可能完成的任务的人，你可以成功到达彼岸。本培训课程，为团队完成发挥重要作用的所有球员的训练课程。正是由于对自己严格要求，注重细节，一丝不苟的，自发的，没有任何借口，就顺利地完成了任务。
　　培训活动的发展让我深深地理解团队在任务执行过程中的重要性，还学到了如何突破自己的心理极限，可以说是一个非常难得的经验。这种心理突破极限不只是作为项目的活动能够达到理想的效果，通过精心设计的培训项目的开发和培训师的职业能力，最终实现个人的某些心理障碍跨越，同时也能体
　　通过此次培训让每个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的策略的队伍，他们履行自己的义务，合作开发培训项目的黄金分割点，形成了一种默契，这种运行原来松散的防线突破任何组合的人之间的关系，每个组的成员已经增强了信心和勇气去克服在开发项目的困难，提高困难但确定坚韧不拔的脸，更重要的是勇气的每个成员的培训，而且还克服了有时感觉行为取向。没有什么是不可能的，要超越自己能创造奇迹。感谢武汉长征七号拓展教练团队带给我们的成长.期待着下次能够继续参加这样的活动.