宁波电力公司拓展训练

作者：长征七号    浏览次数：508次    发布日期：2012-05-13

   拓展训练起源于第二次世界大战，当时德军潜艇埋伏在大西洋海底，攻击盟军补给运输船队,致使盟军船只下沉、船员纷纷落水，由于海水冰冷，且远离陆地，所以造成大量的水手牺牲。后来人们发现许多海难都会有极少数人能够活下来，令人惊奇的是活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，最终摆脱了死亡厄运；而年轻的水手们，当灾难来临的时候，精神的沮丧和不知所措会导致人的生理防线全面崩溃， 造成体力的急剧下降，最终的结果是死亡。随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多年轻人和管理者经常遭遇着与落海水手同样的境遇，人们在面对节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑，更为严重的是很多人承受不了压力会作出极端的行为，种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。后来就慢慢形成了以培训管理者和企业员工为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校，于是就有了今天的拓展训练。为此公司团支部组织了团员青年赴桐庐瑶琳森林公园进行拓展素质训练。 
            到达目的地后，通过简短有趣的热身运动后，我们分组进行训练。第一个项目是缅甸桥，这类似于高空走钢丝，不过我们可是多了几道安全措施，一根离地2米多高的钢丝横跨在河上，看似很牢，两个人同时走在上面还是有些摇晃，这对于我们这些送变电的“飞人”来说小菜一碟，再高一点也可以，但对于女同志还是有点小难度，当然她们也能勇敢顺利地通过了。 
             接下去一个项目是背摔，这是一项个人挑战项目了，最大的挑战就是你对伙伴的信任。在这个项目中，当你把背部交给自己的伙伴，从高台上倒下时，体现的是一种身体上的互动，同时也是精神层面的互动。从某种意义上来说，信任是建立在责任感之上的一种坚定的信念，大家都怀有对他人对自己的责任感。每个人都相信彼此承诺的这份默契，每个人都是其中的一员，是这个项目成功的必不可少的元素。上架后一开始虽然心理有些紧张，但听到“我们准备好了，请相信我们”这几个简单的字语，队员们都会全身心的信任背摔下去。在此项目中要求我们克服自己的心理障碍。对人信任是一项不可多得的财富。通过项目的完成，所有队员也都感受到了这种互动的信任与默契。 
             最后一个项目是逃生墙，前面是一堵4米高的墙，后面有危险在逼近，全队16个人必须在规定的时间内、在不能借助任何工具的情况下徒手通过这面墙。每个队都有几个又高又壮，两个人才托得起，有的又瘦又矮，两个人叠在一起手还够不着墙头，不过大家分工协作，各用所长，拉的拉，推的推，最后在短短四分钟内全部顺利完成了最初都认为“绝不可能”的任务。如果一个团队在外界压力下，能有如此良好的团队氛围，彼此信任、理解、默契和配合，有什么是“不可能”的呢？ 
               通过短短几个小时的训练，我们的团队已经建立了充分的信任，做起项目来也更加得心应手了。通过这些项目，我们更加理解了团队合作的重要性，同事之间更加紧密配合，增强了组织凝聚力，我们互相支持的团队精神和整体意识得到了充分的体现。这次拓展训练让大家更多的相互理解，不光是表面的，而且做到了心灵的相互交流！活动中的乐趣和挑战是我们都没想到的，在教练的引领下，大家畅所欲言，相互配合，互相信任，顺利完成所有项目；更重要的是活动结束后我们不再“陌生”！我们已和身边的伙伴们建立了一支坚不可摧的团队！这是勇气与智慧的挑战，这是耐力与技巧的结合！ 
            “拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下的感悟”。的确，回头再细细看这些项目的设置，每一个项目都有它现实的意义，它给我们的不是书本上的死的知识，但它教会我们另一种思维方式，教给我们对待工作和生活的态度。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门。但愿我们大家在拓展中的状态能一直延续下去，一起携手走向未来的成功！ 
              一个个项目下来，感悟一点点在积累，明白了当以纯真的心态重新审视自己，审视他人，审视社会时，就会感受到生活在团队中的幸福，就会鼓起信心与勇气，对人生，对事业重新燃起希望之光。这次训练带给我的是良好的团队精神和积极进取的人生态度，带给我们的是突破自己、熔炼团队的理念。训练的时间很快结束了，此次经历使我们受益匪浅。总之经过这次素质拓展，让我们有了不同的体验，意外的收获，对我们今后的工作生活有了新的启示！