拓展培训和内训有什么区别？

作者：长征七号    浏览次数：447次    发布日期：2012-05-11

作为一家企业的经营者:

您是不是希望自己的事业能在目前的状态下更近一层楼？
您是不是需要一次拓展训练让自己的员工在工作的状态下激情彭湃？
您的企业是不是需要执行力以及协作力，更多的摘取企业的成功果实，激发团队再创辉煌的斗志？
您是不是需要体现企业文化，增强企业凝聚力和员工的归属感，加深企业员工之间的感情、提升员工对公司文化的认知度，让员工对事业、对公司的未来充满信心？
在社会竞争日益激烈的今天，企业想要生存发展下去，就必须提高自身的竞争力，而其中提升员工素质和团队协作能力是重中之重。因此，几乎每家企业都会定期开展企业内训，目的是为了改善和提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
但是，企业内训着重的是培养员工的知识和技能，对其团队意识和心理素质方面的着重度不高，而这正是企业持续发展的动力。而拓展训练，则很好的补充了这一点。拓展训练，是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

譬如：

1·如何通过武汉拓展训练让与参与者真正地理解和认同自身企业，更有效地达成共识，共同发展成长？

    ——拓展训练是与各方面（企业员工、经销商、大客户等）达成共识的大好时机！通过拓展训练提升企业的经营理念和方向方针以及企业凝聚力，与各方达成共识，合作成长，发展共赢！

2·如何通过拓展训练建立学习型组织，打造学习型企业，提升企业的整体竞争力？

拓展训练是建立学习型组织、打造学习型企业的绝好机会！更应是提升学习意识，培养学习能力，

综合竞争力，建立学习型以及战斗型企业！

3·如何通过拓展训练增进人际沟通，培养合作意识，增强企业的凝聚力和战斗力？

    —— 拓展训练是增进人际关系，加强各方合作，增强企业凝聚力和战斗力的良好机会！通过年会，提升与会者的合作意识，增进人际沟通，促进各方更好地合作，从而增强企业的凝聚力和战斗力！
武汉长征七号拓展体验机构是专业研究职场和谐关系的机构，致力研究职业减压，业务涵盖员工心理减压、假日休闲策划、TS休闲年会、拓展训练等领域，其中的拓展训练和真人CS的规模与质量都居于全国领先地位。作为行业翘楚，长征七号拓展拥有阵容强大的研究所，以强大的科研能力开发了多款产品，在全国自主研发并率先推出TM培训模式，拥有完全的知识产权。
通过拓展训练可以为个人以及团体带来非常好的收益。
武汉长征七号拓展训练带来的个人收益：
1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。
2.了解自身潜能,磨炼坚强意志。
3.情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
4.启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。

拓展训练带来的团队收益：
1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。
3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4.改进组织内部的沟通与信息交流。
5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。
6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

武汉长征七号拓展是一家专业从事体验式培训军事拓展、学生军训、商务会议、旅游拓展的公司
我们的使命：  
努力打造长征七号拓展成为行业成功典范之一
我们的行为准则：
诚信第一， 专业制胜
我们的价值观： 
与客户共赢、与公司共赢、与社会共赢
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