长征七号拓展军事训练第一品牌-军事化培训锻造

作者：长征七号    浏览次数：192次    发布日期：2012-05-12

     在快递企业发展的过程中，执行力很关键。特别是近几年来，随着快递市场的快速发展，对企业的管理能力和水平提出了很高的要求。但是检验一个企业管理能力与水平的关键就是执行力。

　　作为致力于成为国内最大的地面运输并保持航空优势的快递物流集团，韵达快运从新入职员工培训入手，通过军事化培训，结合理论学习、实际操作和户外拓展，强化团队执行力，打造一支业务过硬、积极向上、执行力强的高效快递服务团队。

　　作为韵达快运新入职员工培训的传统和特色培训科目，军训让新入职员工通过军事化训练，提高新入职员工的全局意识、团队意识、责任意识，增进同事之间相互的了解、信任与支持、建立彼此间的信任感和合作精神，营造愉悦工作环境，提升工作绩效。通过每天早上例行的军训，让新的一天的开始显得朝气蓬勃。虽然只是简单的口令与动作，却反映了一个人和一个团队的执行力和反应力。

　　当每一列队伍都整齐划一，每一个动作都准确到位，爆发出的其实是团队的力量。只有心存团队、心系集体，才能自觉规范自己的言行举止，力图让自己的一言一行符合团队的规则，把自己的精力奉献于维护团队的荣誉。

　　在培训之前，许多新入职员工对于韵达快运尚不了解，对于快递这个行业还很陌生。因此，除军训外，还通过系统、全面的理论知识学习让他们叩开了韵达快运的大门，充分了解即将进入的行业。

　　作为新入职员工培训的新增项目，轻松有趣的户外拓展活动考验每一个新入职员工的团队精神。通过拓展项目，新入职员工打破了相互之间的隔阂，加深了彼此的交流与合作。完成相应的拓展任务，不仅需要用心，还需要一些巧思，去寻找其中的窍门，锻炼了新入职员工的应变能力和创新能力。也许只是一个小小的游戏，也许只是短暂的户外活动，但是却在放松之余带来了启发，于欢笑之中迸发了灵感。

　　韵达快运在新入职员工的培训中，将军训、理论学习、实地操作和户外拓展等内容相互结合、相互渗透，形成了新入职员工培训完整的培训体系，为韵达快运培养合格和执行力强的专业人才奠定了基础，也为韵达快运推进“人才兴企”战略，不断提高员工业务技能与素质，为客户提供优质服务奠定了基础，更为韵达快运实现“创优秀民族品牌，做百年韵达事业”的奋斗目标增添了力量。

　　韵达快运是国内知名快递品牌企业，十余年来，始终秉承“为客户创造价值;为社会创造财富;为员工创造就业”的企业宗旨，锐意进取，不断创新，现拥有员工五万余名，并在全国建设了七十余个转运中心和近万个服务站点，服务范围覆盖国内34个省(区、市)。

　　韵达快运为客户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订制物流解决方案，并形成了到付、贵重物品、同城区域当天件、国内次晨达件、国内次日达件、代收货款等特色服务。

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